Samen sterk voor meer veiligheid!

Wil jij werken in de dynamische wereld van een veiligheidsorganisatie die midden in de samenleving staat? Denk je graag mee over hoe we (brand)veiligheid kunnen verhogen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het versterken van de afdeling Brandveiligheid zoeken wij een enthousiaste

(Senior) Medewerker Toezicht

36 uur per week, Alphen aan den Rijn

De afdeling Brandveiligheid

Het team Toezichthouders vormt samen met het team Planbeoordeling en het team Brandveilig Leven de afdeling Brandveiligheid binnen de directie Risico- en Crisisbeheersing. De afdeling Brandveiligheid staat voor het vergroten van de (brand)veiligheid en zelfredzaamheid van mensen in hun woon-, werk- en leefomgeving.

Als deskundige, hulpvaardige en oplossingsgerichte partner voeren wij ons werk klantgericht en met passie uit. Zowel intern als extern treden we flexibel en verbindend op.

Wat ga je doen?

In een afdeling van toezichthouders en adviseurs ben je betrokken bij alle (brand)veiligheidsprocessen die zich afspelen bij de Veiligheidsregio. Je vindt het belangrijk om mee te werken aan de doorontwikkeling van een regelgerichte naar een risicogerichte benadering. Het snel kunnen schakelen en samenwerken met verschillende partners zie je als een uitdaging. Al onze doelgroepen weet je te activeren door gedragsbeïnvloeding. Je durft aan te pakken en beschik over de politieke sensitiviteit om te weten wanneer je dingen los kan en moet laten.

Als (senior) medewerker Toezicht en ambassadeur voor brandveiligheid sta je midden in de Veiligheidsregio. Je bent dagelijks bezig met gedrag van mensen, informatie en technologie. Je ziet kansen en mogelijkheden tot samenwerken en gaat daarover in gesprek met collega’s van verschillende afdelingen en met externe partners. Er is veel beweging en dat maakt jouw functie uitdagend!

Hoe ziet jouw dag eruit?

In de ochtend controleer je de brandveiligheid bij een grote winkelketen. Samen met deze partner onderzoek je de uitdagingen op dit gebied. In de middag bespreek je met een zorgorganisatie hoe daar de bedrijfsnoodorganisatie is georganiseerd en geborgd. Tussendoor word je gebeld over de voortgang van een controle die je een maand geleden hebt uitgevoerd in verband met een handhavingstraject door het bevoegd gezag.

De volgende dag begint met een overleg met collega's en samenwerkingspartners waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van strategieën om de zelfredzaamheid van een specifieke doelgroep te bevorderen. Hierbij denk je actief mee over hoe deze strategieën geïntegreerd kunnen worden in zowel onze eigen werkprocessen als die van andere teams. In de middag besteed je tijd aan het verwerken van de bevindingen van controles die eerder zijn uitgevoerd. Hierbij worden specifiek de aanbevelingen over risicogericht toezicht nauwkeurig verwerkt.

Wat vragen wij?

We vinden het belangrijk dat je:
- Makkelijk op verschillende niveaus kunt communiceren en samenwerken
- Beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, maar ook goed in teamverband kan werken. Ook heb je een leergierige werkhouding
- Kennis hebt van gedragsbeïnvloeding en gedragsverandering
- Analytisch kunt denken en accuraat bent
- Kan werken met Microsoft Office (Teams, Outlook, Word en Excel) en andere systemen je snel eigen kunt maken
- Projectmatig kunt werken en/of een project kan leiden
- Een relevante Mbo-4 opleiding met werkervaring hebt of starter bent met een relevante Hbo-opleiding
- Het is een pré als je aanvullende cursussen op het vakgebied hebt gevolgd, zoals medewerker/ specialist brandpreventie, gedragsbeïnvloeding of gedragsverandering.

Wat bieden wij?

Een aanstelling is voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder bieden wij: - Bij 36 uur per week een salaris van maximaal € 4.043,- bruto per maand (schaal 8 CAR UWO Veiligheidsregio’s) of maximaal € 4.544,- bruto per maand (schaal 9) voor een senior medewerker. Het salaris wordt bepaald op basis van je opleiding, ervaring en competenties - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris - Afhankelijk van al opgedane kennis, bieden wij je een opleidingstraject aan - Je eigen werktijd indelen en de mogelijkheid om thuis te werken (waarvan min. 2 dagen per week op kantoor) - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc. - De mogelijkheid om naast je functie een (piket-)rol te vervullen in een crisisteam of bij de brandweer - Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit.

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 830.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing.

De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan Laat het ons weten. Je kunt reageren tot uiterlijk 8 mei 2024 door je motivatiebrief en CV in te sturen. Gebruik hiervoor de knop solliciteren (rechtsboven) bij de vacature.

De selectiegesprekken zijn ingepland in week 20.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Wendy van Wissen-Bosman, Coördinator Toezicht (06 21 46 41 96 / wendy.van.wissen@vrhm.nl).

Je bent welkom!

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

Solliciteer nu
Samenvatting
Werkgever
Veiligheidsregio Hollands Midden
Aantal uren
36 uur per week
Contract
Onbepaalde tijd
Plaatsing
Sluiting
Heb je vragen over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Kunnen
peter.kunnen@vrhm.nl 0619915385