Vacatures

Vacatures bij Veiligheidsregio Hollands Midden, Brandweer Hollands Midden, GHOR Hollands Midden en Politie

Vacatures

Senior P&O adviseur

Voor de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve en daadkrachtige Senior P&O adviseur m/v voor 36 uur in Leiden.

Organisatie

De organisatie is volop in beweging en staat aan de vooravond van een reorganisatie die de structuuraanpassing vormt van een beweging naar meer netwerken, risicogericht werken, samenwerken, eigen verantwoording en resultaatgerichtheid. Als Senior P&O adviseur krijg je de kans hieraan mede vorm en uitvoering te geven.

Werkomgeving

De komende periode staan, onder andere de volgende thema’s op de agenda van de afdeling P&O

  • Strategische personeelsplanning
  • Reorganisatie, plaatsing en implementatie
  • Leiderschapsontwikkeling en mobiliteit
  • Uitvoering geven aan het FLO-overgangsrecht en invoering van de nieuwe CAO
  • Ontwikkelen van een urensystematiek voor het 24 uursrooster en de daarbij behorende afspraken en implementatie

Binnen de afdeling P&O is een jaar geleden een ontwikkelproces ingezet dat gericht is geweest op “de goede dingen goed doen”. Als P&O adviseur krijg je de kans om dit, samen met de P&O collega’s, verder door te voeren.

De afdeling P&O bestaat uit de teams advies en beheer. Beide teams worden gecoördineerd door een coördinator. Als Senior P&O adviseur stem je je werkzaamheden af met de coördinator P&O Advies.

Wat ga je doen

  • Actief begeleiden van ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie;
  • Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen op P&O gebied, en de vertaling daarvan naar organisatiebeleid;
  • Ontwikkelen, vormgeven, implementeren en borgen van beleid en instrumenten op het terrein van P&O;
  • Vervullen van de projectleidersrol voor P&O projecten;
  • Je bent sparringpartner van leidinggevenden die je proactief adviseert, kritische vragen stelt en ondersteunt op de het gebied van werving en selectie, functioneren en beoordelen, arbeidsvoorwaarden, verzuim, en mobiliteit.

Wij bieden

Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Bij 36 uur per week is het salaris maximaal € 4.740,- (schaal 11) bruto. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de afdeling P&O van VRHM te werken. Dit kun je het beste omschrijven als: veel passie en betrokkenheid, leuke en uitdagende klussen, dynamisch in een veeleisende omgeving waar een beroep gedaan wordt op je zorgvuldigheid, volhardendheid, humor, flexibiliteit en vermogen tot samenwerking met hardwerkende collega’s.

Wij vragen

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en minimaal 5 jaar ervaring als adviseur. Het is een pre als je gewend bent te werken met de gemeentelijke CAO (CAR-UWO).

Je hebt ervaring met projectmatig werken, ook als projectleider en met organisatieontwikkelings- en verandertrajecten. Daarnaast heb je een duidelijke visie en ben je beleidsmatig en strategisch sterk. Je bent in staat draagvlak te creëren voor P&O en je staande te houden in een complexe omgeving.

Als Senior P&O adviseur ben je een stevige, betrouwbare en verbindende businesspartner die gemakkelijk contact legt. Je bent zichtbaar, pakt zaken proactief op, signaleert knelpunten en komt met praktische en creatieve oplossingen. Jij bent in staat om problemen snel te analyseren en te doorgronden en jij hebt daarbij een positieve instelling. Je hebt overtuigingskracht en je kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband functioneren. Daarnaast weet jij je dienstverlenende grenzen te bepalen en prioriteiten te stellen. Voor je rol als projectleider is het van belang dat je goed kunt plannen, organiseren en de voortgang van het project bewaakt, en mensen meekrijgt en betrokken houdt.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carolien Olivier, afdelingshoofd P&O, telefoonnummer 06 486 290 29.

Solliciteren

Jouw sollicitatie (brief en CV) kun je tot 23 oktober 2017 mailen aan personeel@brandweer.vrhm.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

P&O adviseur

Voor de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve en daadkrachtige P&O adviseur m/v 36 uur per week in Leiden.

Organisatie

De organisatie is volop in beweging en staat aan de vooravond van een reorganisatie die de structuuraanpassing vormt van een beweging naar meer netwerken, risicogericht werken, samenwerken, eigen verantwoording en resultaatgerichtheid. Als P&O adviseur krijg je de kans hieraan mede vorm en uitvoering te geven.

Werkomgeving

De komende periode staan, onder andere de volgende thema’s op de agenda van de afdeling P&O

  • Strategische personeelsplanning
  • Reorganisatie, plaatsing en implementatie
  • Leiderschapsontwikkeling en mobiliteit
  • Uitvoering geven aan het FLO-overgangsrecht en invoering van de nieuwe CAO
  • Ontwikkelen van een urensystematiek voor het 24 uursrooster en de daarbij behorende afspraken en implementatie

Binnen de afdeling P&O is een jaar geleden een ontwikkelproces ingezet dat gericht is geweest op “de goede dingen goed doen”. Als P&O adviseur krijg je de kans om dit, samen met de P&O collega’s, verder door te voeren.

De afdeling P&O bestaat uit de teams advies en beheer. Beide teams worden gecoördineerd door een coördinator. Als P&O adviseur stem je je werkzaamheden af met de coördinator P&O Advies.

Wat ga je doen

  • Je bent sparringpartner van leidinggevende die je proactief adviseert, kritische vragen stelt en ondersteunt op de het gebied van werving en selectie, functioneren en beoordelen, arbeidsvoorwaarden, verzuim en mobiliteit;
  • (Door)ontwikkelen en implementeren van het P&O beleid en personeelsinstrumenten;
  • Vanuit je vakdiscipline deelnemen aan verschillende (organisatie brede) projectenJe leidt projecten op het gebied van verbetering en verbreding van de bestaande HR dienstverlening, zowel voor jouw eigen portefeuille als voor de organisatie als geheel;;
  • Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen op P&O gebied, de vertaling daarvan naar organisatiebeleid en de implementatie en de borging van dit beleid;
  • Ondersteunen en adviseren van management bij vraagstukken van rechtspositionele- en arbeidsrechtelijke aard.

Wij bieden

Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Bij 36 uur per week is het salaris maximaal € 4.430,- bruto per maand (schaal 10A). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij de afdeling P&O van VRHM te werken. Dit kun je het beste omschrijven als: veel passie en betrokkenheid, leuke en uitdagende klussen, dynamisch in een veeleisende omgeving waar een beroep gedaan wordt op je zorgvuldigheid, volhardendheid, humor, flexibiliteit en vermogen tot samenwerking met hardwerkende collega’s.

Wij vragen.

Een afgeronde HBO- of WO opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur. Het is een pre als je gewend bent te werken met de gemeentelijke CAO (CAR-UWO).

Als P&O adviseur ben je een stevige, betrouwbare en verbindende businesspartner die gemakkelijk contact legt. Je bent zichtbaar, pakt zaken proactief op, signaleert knelpunten en komt met praktische en creatieve oplossingen. Jij bent in staat om problemen snel te analyseren en te doorgronden en jij hebt daarbij een positieve instelling. Je hebt overtuigingskracht en je kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband functioneren. Daarnaast weet jij je dienstverlenende grenzen te bepalen en prioriteiten te stellen.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carolien Olivier, afdelingshoofd P&O, telefoonnummer 06 486 290 29.

Solliciteren

Jouw sollicitatie (brief en CV) kun je tot uiterlijk 23 oktober 2017 mailen aan personeel@brandweer.vrhm.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stagiair online communicatie

Iedereen wil leven in een veilige omgeving. Veiligheidsregio Hollands Midden doet er alles aan om de risico's in Hollands Midden zoveel mogelijk te verkleinen. Toch gaat er weleens iets mis. Het kan zijn dat de stroom langere tijd uitvalt, er geen water uit de kraan komt, of dat iemand tijdelijk zijn huis moet verlaten vanwege explosiegevaar. Het is goed om je hier als burger op voor te bereiden. VRHM informeert, in samenwerking met gemeenten in de regio, mensen wat zij kunnen doen om zich voor te bereiden op verschillende risico’s. Voor het onderdeel risicocommunicatie, communicatie voordat een incident plaatsvindt, zijn wij op zoek naar eenstagiair online communicatie.

Ben je 2de of 3de jaars hbo-student Communicatie, weet je je weg op internet goed te vinden, heb je ideeën over hoe je informatie het beste digitaal kunt presenteren en trekt de wereld van rampenbestrijding en crisisbeheersing je aan? Laat deze kans dan niet lopen! Als stagiair richt jij op de website VRHM een plek (toolbox) in, waar gemeenten risicocommunicatiemiddelen kunnen vinden die in de regio en landelijk zijn ontwikkeld. Gemeenten gebruiken deze risicocommunicatiemiddelen in de communicatie naar hun inwoners. Je komt werken in Leiden.

De volledige vacaturetekst kun je hier bekijken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatieonderdelen en partners